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大概是因為之前開履歷剛好是月底很缺人吧....

不過後來有一個沒去的,現在想想覺得有點可惜。

可惜的點在於應該去瞭解一下工作內容的。感想有很多,先從面試電話開始講?

 

【面試通知】

 

1. 打來的人通常是女性

 

從說話口氣可以聽出這公司大概的規模。

如果語氣比較有人情味、打來的人應該是老闆什麼,或者打來的人搞不太清楚狀況,通常是小公司,

然後打來的人會說出「要問主管」的話要非常小心。

就是制度很隨意的樣子。

 

2. 口氣差別

 

禮貌而冷淡、只說重要的話,完全不會多問,只會講時間  → 大公司

問很多、在幹嘛啦住哪裡啦八拉巴拉,比較親切 → 中小型

 

3. 小公司喜歡今天下午打來,叫你隔天出現

    比較有制度的應該適應徵者人數也不少,所以通常會排過個幾天。

 

【面試過程】

 

1.  面試者會說:「哦~是國立的呢~」這種公司最好不要去。

2.  制度妥善些的工司會有制式履歷給你寫,手中會有一份從人力資源網站印來的資料。

     另外一種喜歡叫你自己帶東西過去....... 嘛。

3. 喜歡站著由上往下看的是白目

4. 跟你說「過多久再通知」通常就是沒下文了。

5. 過程越短越沒希望,但是也不是說講很久就好。

6. 人家給你測試不要白目說不要 ←

 

也不知道當時回答是不是妥當,不過大概就是基本上實話實說....

抱著打怪練級的心態去了,反正去不去也是無妨。

至少曾經拿到個offer也可以自我安慰不是沒人要...

 

然後這次,終於體會到企業如何使用22k 「利用」便宜又好用的人力,而不是訓練。

聽我姊姊說他們學校 (114) 學妹也去了22k...... 哦。

我不相信光看履歷就可以覺得你是人才 XD

最好是你如此厲害。

 

面試過程也問了些問題,其中一個回答我其實team work很重要,所以能力是其中之一,不配合也不好。

例如一直不接電話這種應該就立刻放棄不要才對,而不是一直call。

例如問說要不要去426,就算公司名字連我都聽過也是說不好意思再聯絡。

 

 

嘛剩下的關於薪水,都不高。新聞說的平均2.6是屁 XD

到現在還沒聽到2.6的,最多2.4,也不知道扣勞健保沒,就很白痴不懂問。

 

昨天喝了紅茶 (1000c.c.),其實MC就來了,然後現在........

有股痛感 orz

 

我不敢了請饒了我 XD

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